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根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效,劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照法律规定协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤鉴定程序的法律规定具体如下:1、提出工伤认定申请。第十七条:(1)所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
您好,根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;应当
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