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劳动合同薪资标准的规定是用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单
雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中,《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金基础养老金其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同
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