劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
工伤赔偿协议书效力的认定：工伤赔偿协议书的签订主体需要具备相应的民事行为能力，且出于真实意思的表示，协议约定内容不违反法律规定和社会公共利益的，依法以书面形式签订即可依法发生效力。
工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断证明，均是复印件，原件保留在医疗机构，但复印件须经医疗机构加盖印章方才有效。
工资仍然依照正常工资结算，每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上海城镇职工医疗保险的报销根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。一般44岁以下的在职职工，超过门、急诊起付标准1500元，在一级医院就诊的在职职工，医疗保险可报销65%，二级医院就诊的在职职工，医保可报销60%；三级医院就诊的在职职工，医保可报销50%。
起诉合同诈骗的流程是：首先，当事人应当梳理情况，收集相关证据，确认管辖法院。然后，据此起草起诉状。最后，向人民法院递交起诉状。且合同纠纷的管辖法院一般为被告住所地或合同履行地人民法院。
当事人被刑事拘留过三十天，只要没有被法院定罪，则不属于有案底（即有犯罪记录）。所谓案底，就是司法机关对行为人处罚后所保留的案件卷宗。一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。
立案重审的条件：（一）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审；（二）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
依据我国刑事诉讼法的规定，被取保候审最长的期限不能超过十二个月，取保候审到期的，不能延长期限，不需要追究刑事责任的，解除取保候审，如果要继续侦查的，可变更强制措施。
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