请假是在某单位个人向领条请假，下级向上级请假，请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期，比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法定节假日：法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
在试用期劳动合同可以解除的情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
工伤伤残鉴定手续：1、申请人劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；2、材料齐全的，劳动能力鉴定委员会组织医疗检查；3、申请人进行鉴定评审；4、劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论；5、申请人在规定时间领取鉴定结论。
保险工号无法强制消除，员工需要在保险公司走完正常的离职流程，然后等保险公司人事将工号消除，一般保险公司会在员工离职3个月内完成工号消除。如果保险公司迟迟不予消除工号，可以找中国保监会投诉，电话为12378，一旦受理，保险公司会乖乖执行消除。
特殊工种操作证在安监局办理。办理特种作业操作证需要个人身份证和复印件一份，免冠一寸照片两张，学历证明，身体体检证明，培训考核合格证明，培训费缴费发票等。特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检，体检合格者方可参加与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。特种作业人员需要年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄，具有初中及以上文化程度，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等妨碍本作业的其他疾病及生理缺陷，具备必要的安全技术知识与技能，相应特种作业规定的其他条件。办理操作证需要申请人持相关材料到安监局部门或指定的培训中心报名，填写特种作业安全技术培训考核申请表，参加特种作业安全技术培训，经考核合格后，到原培训点领取中华人民共和国特种作业操作证，对不合格者，培训单位会通知其单位或本人。
雇员在从事雇佣活动时碰伤别人的，雇主需要承担赔偿责任。如果雇员是因故意或者重大过失而致他人损害的，雇主在承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。
停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
医保没交过可以补交。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。当年中断医疗保险关系当年续保的，个人账户金额不作调整；中断医疗保险关系一年以上续保的，预先记入从补缴当月至医保年度末的个人账户金额，补缴期内的个人账户金额在医保年度末账户结转时，按补缴时职工所处年龄段的比例一次性补记入个人账户。
伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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