只能到法院起诉了，诉讼离婚。如果第一次起诉离婚时被告坚持不同意离婚，通常判决不准离婚，六个月后再第二次起诉，通常判离婚。
如果你父亲对你实施暴力的，建议你去公安机关以家暴为由报警处理。
拖欠农民工工资可以通过以下部门维权： 1.向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.可以向调解组织申请调解； 3.向人民法院请求支付令； 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5.对方不按照仲裁裁决履行的，可以拿着仲裁裁决去法院申请强制执行处理； 6.如果是对仲裁裁决不满意，也可以直接去法院起诉处理。
不赡养老人可以由老人到法院起诉，法院进行调解或判决，或请民间组织调解。成年子女有赡养扶助父母的义务。子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
遇到侵犯商标权纠纷诉讼解决额方式：当事人应当收集相关证据，据此起草起诉状。向具有管辖权的法院提交起诉状以及相关证据。法院认定起诉符合有明确的被告、原告是纠纷当当事人、具有具体诉讼请求和事实等条件的，应当予以受理，并依法裁判。
医疗事故技术鉴定一般按以下流程进行：1、当事人向卫生行政部门申请进行医疗事故鉴定；2、卫生行政部安排医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；3、专家库中随机抽取专家组成鉴定组，按照医疗卫生管理法律以及专业知识进行鉴定。
遇到侵犯商标权纠纷诉讼解决额方式：当事人应当收集相关证据，据此起草起诉状。向具有管辖权的法院提交起诉状以及相关证据。法院认定起诉符合有明确的被告、原告是纠纷当当事人、具有具体诉讼请求和事实等条件的，应当予以受理，并依法裁判。
当涉及到土地使用权出让方面所引发的纠纷时，我们可以采取以下几种有效的解决方式：首先，通过友好协商来解决问题。协商是争议双方对于自身权益处置的一种方式，这种方式充分体现了私法自治的原则性，因此，协商过程中必须坚持自愿、平等且真诚的基础准则。其次，借鉴行政手段来解决问题。若双方无法达成和解协议，或是其中一方对调解协议产生反悔心理，那么个人间以及个人与单位之间的争议问题（包括但不限于此类情况），建议报请当地乡镇级别的人民政府或县级及以上层次的人民政府进行处理；而对于单位之间的争议问题，此阶段则应报请县级及以上层次的人民政府加以处理。最后，采用司法诉讼的方式来解决问题。
被拖欠工资的农民工，可以依法向当地的人力资源社会保障行政部门和其他有关部门进行投诉、举报。也可以申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果从时间上看，向劳动行政部门举报或投诉耗时较短。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
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