有下列情形之一的，可以解除承包土地合同： 1、经承包及发包方双方协商同意，在不损害国家及其它人利益的情况下，承包方自愿放弃承包土地的； 2、承包方在承包期内违反法律法规政策的规定，或者违反合同约定，闲置、抛荒耕地2年以上的，发包方有权收回该耕地。
解除土地承包合同的条件如下： 1、双方协商一致解除； 2、因不可抗力致使不能实现土地承包合同目的； 3、在土地承包合同履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务； 4、当事人一方迟延履行土地承包合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。
保险合同可以单方面解除。 首先投保人可以随时解除保险合同； 其次，当被保险人或者受益人谎称或者故意制造保险事故的，保险人可以解除保险合同。 根据《保险法》第二十七条第一、二款规定，未发生保险事故，被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，并不退还保险费。 投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任； 除本法第四十三条规定外，不退还保险费。
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。 所以在员工不考虑以后发展的情况下，只可能严重违纪或者表现能力差不能胜任岗位，单位才会辞退员工。
一般不可以解除患病员工的劳动合同。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
解除取保候审，别以为就没事儿了，其实还得看案件最后怎么判。这取保候审的取消，原因可多了，可能是案件已经审完了，也可能是法庭有了新的决定。有时候，被告自己也可能不想再继续取保候审了。但无论如何，解除取保候审并不意味着被告就一定没罪了，还得看法庭的最终判决。所以，被告在解除取保候审后，还得继续参与法庭的程序，直到案件完全结束。最后，我要强调的是，无论你的案子最终结果如何，你都应该尊重法律、尊重法庭的判决。如果你觉得自己受到了不公正的待遇，可以通过合法的途径提出申诉或上诉。但千万不要采取过激的行为，这样不仅无助于解决问题，还可能会让自己陷入更深的困境。
劳动者在入职的时候有跟单位签订竞业限制协议，后来离职时单位也要求劳动者承担竞业限制协议里面的责任。关于承担违约金后是否可以解除竞业限制则不一定。承担违约金有可能是劳动者违反竞业限制协议的处罚，不一定是要解除竞业限制协议。根据约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
无固定期限的劳动合同不能随便解除，无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。只要符合法律规定，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件，在约定的解除条件成就时，劳动合同解除。
取保候审不一定要开庭。如果是在公安机关的侦查阶段，符合取保候审条件的，可以直接向公安机关申请取保候审。其条件为： 1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的等。
失信人如果一直不还钱的，则不可以解除，按照法律规定在具有被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的，当事人达成执行和解协议且已履行完毕的等法定情形的时候，法律应当在三个工作日内删除失信信息。
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