你好，可以提起劳动仲裁。如果老板不给发工资，可以提起劳动仲裁，要求老板给发工资。老板不给发工资，可以提起劳动仲裁。您好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未
你好，可以提起劳动仲裁。如果老板不给发工资，可以提起劳动仲裁，要求老板给发工资。老板不给发工资，可以提起劳动仲裁。您好，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未
夫妻一方有言语暴力另一方不可以进行离婚。离婚的首要条件是感情破裂；男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
根据法律规定，如多次言语上侮辱他人，构成侮辱罪则应当追究其刑事责任。如果辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以报警，向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。 这种情况属于刑事犯罪案件，不能直接向法院起诉，而需要向公安机关控告。 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处
言语辱骂，属于违法行为。其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌公然侮辱他人或者诽谤，依法应给予治安行政责任。 建议当事人录像保存证据，然后报案。 【法律依据】《治安管理处罚法》第四十二条： 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身
言语攻击可以报警，言语攻击的行为涉嫌触犯了《治安管理处罚法》第42条第2款的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的处5日以下拘留或者500元以下罚款； 情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第42条第2款的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的处5日以下拘留或者500元以下罚款； 情节较重的，处5日
您好！公共场合言语侮辱他人，是要承担法律责任的，建议赔礼道歉，得到受害方的谅解为好。你好，要承担法律责任的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，有下列行为之一
言语侮辱触犯了《治安管理处罚法》和《刑法》的规定。。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节
语言攻击是公然侮辱他人的行为《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日
语言攻击是公然侮辱他人的行为《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日
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