保险合同的订立程序： （一）填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或者说，保险合同的要约，就是投保人提出投保要求，填写并向保险人提交投保单。 （二）承保。保险人在收到投保单后，经逐项审核，认为符合保险条件从而接受投保的意思表示就是承保，或者说是保险合同中受要约人的承诺。 【法律依据】 《保险法》第十七条，订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，
劳动合同订立的原则有： (一)平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则。所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受
劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
订立定金条款时要小心的问题： (1)定金条款并不具有强制性，它仅是指导性的，消费者可以依法自主决定是否订立定金条款； (2)应当在定金条款中注明不履行合同的具体情况； (3)虽然已订立了定金条款，但只有消费者在交付了定金后，合同才生效； (4)要分清定金和预付款的区别，预付款就是预先支付，但预付款，不能适用定金的罚则； (5)谨防有的开发商利用购房者缺乏相应的购房
未成年人有权订立与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同。 未成年人订立的合同效力问题根据《合同法》第四十七条，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利
一、要明确借款用途。 二、要明确约定借款利息。 三、应该约定管辖条款。如果不事先约定，那么法院执行的“原告就被告”的诉讼原理，通常是由被告所在地法院管辖。也就是说，债权人要到债务人的地头去打官司。是实践中，这绝对是对债权人不利的。 【法律依据】 《合同法》第二百一十一条，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付
合同订立要满足的条件： (1)订约主体必须存在双方或多方当事人； (2)订立合同应当经过一定程序或者方式； (3)订立合同必须经过当事人协商一致； (4)合同订立的结果是在合同当事人之间建立合同关系。 【法律依据】 《合同法》第九条，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第42条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。” 《合同法》第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商
客运合同订立的原则是： 1、客运合同的主体存在双方当事人，即旅客与承运人； 2、客运合同必须是当事人意思表示一致； 3、客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行。 【法律依据】根据《合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
订立集体劳动合同的合法程序： (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章； (4)登记备案：集体合同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级
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