申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
赔偿办法如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准
1、直接按照工伤认定的程序认定工伤；2、若是旧伤复发：（1）、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人
北京市区(县)人力资源和社会保障局职工姓名：性别：年龄：身份证号码：职业工种工作岗位：年 月 日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的
关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明
根据《上海市工伤保险实施办法》（已经废止）(沪府令93号(2012年12月19日))的规定。职工如发生工伤，必须经所在单位居住地的劳动局认定为是工伤，然后可以进
需要的。用人单位申报员工工伤，过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工伤认定期限超出，被耽误的时间不计算在工伤认定期限内，时间过了半
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情
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