单位申请：用人单位自发生或者发现之日起30日内携带下述工伤认定所需资料到所属广州地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况，经劳动保障部门工伤确认机构批准
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。另外，《最高人民法院关于审理工伤
工伤认定流程：提出申请受理申请调查核实作出决定送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定，工伤认定遵循以下流程：一、提出申请用人单位
申请工伤认定由工伤劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未按前款规定提出
根据我国《医疗事故分级标准》规定，医疗事故伤残等级和人体伤残等级的级数是不同的，大体来说，医疗事故伤残等级一共只分了四级，但是，这四级细分下去又可以对应人体伤残
工伤认定程序时间期限是怎样规定的，用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：(1)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通
首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取
一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意
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