认定玩忽职守罪需要存在以下几种情形：（1）犯罪主体必须是国家工作人员；（2）主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等；（3）客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。
非法拘禁罪客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。非法拘禁罪的主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。非法拘禁罪在主观方面表现为故意，并以剥夺他人人身自由为目的。非法拘禁罪侵害的对象，是依法享有人身权利的任何自然人。
明知他人利用信息网络实施诽谤、寻衅滋事、敲诈勒索、非法经营等犯罪，为其提供资金、场所、技术支持等帮助的认定为共同犯罪。对于网络诽谤行为，不构成犯罪的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
如果一方以借婚姻索取财物为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物数额较大的，可以构成诈骗罪。
员工加班时间在劳动争议案件中的认定是： 加班出于用人单位根据生产经营需要安排，非劳动者自愿加班；属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作；劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
如果行为人仅仅使用了恐吓、威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐惧，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。
事实劳动关系的认定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
股东在持有股权的期间，除法律或章程规定不得转让的股份之外，股东是可以行使转让权将股权转让给他人的，股东在转让股权时会签订股权转让协议。
现阶段小微企业的划分标准主要有以下三点：一、在资产总额方面，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元；二、在从业人数方面，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人；三、在税收指标方面，年度应纳税所得额不超过30万元。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
