申请劳动工伤认定的期限是：发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特
一般纳税人认定流程： 1、纳税人提交申请。 2、税务机关审核申请材料。 3、税务机关实地查验，并制作查验报告。 4、税务机关认定。 【法律依据】 《增值税一般纳税人资格认定管理办法》第四条规定，年应税销售额未超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准以及新开业的纳税人,可以向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。 对提出申请并且同时符合下列条件的纳税
工伤认定十级伤残可以申请法律援助，只要符合法律援助的条件就可以申请得到援助。 条件如下： 一、申请事项属于规定的法律援助范围。 二、有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助。 三、确实无力支付法律服务费。 【法律依据】 《律师法》第四十二条，律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
工伤认定申请提交后想撤回的，可以向劳动局提交撤回申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
过劳死一般需要在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，起亲属可以在一年内提出申请。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定一般是三十天内作出。 申请工伤认定要准备的材料： 1）《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 4）工伤职工的身份证。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤
认定涉外仲裁裁决无效不执行的内容有：一、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的。二、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。 【法律依据】 《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定。
婚前存款证据是指能够证明夫妻之间的某些特定存款为婚前取得的，为个人财产的证据。 存款的银行存单上有存款时间和存款人姓名，只要持存单，就可以证明是什么时间存的款。如果这个时间在婚前，无须其它的证明，就可以证明该存款为个人婚前财产或者存款。 根据《婚姻法》规定，以下财产为夫妻个人财产： 1、一方的婚前财产； 2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；
年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，就可以认定劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 关于劳动关系的认定有下列三种方法：
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