自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项的解释，自动离职是指职工擅自离职的行为。 劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。 对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员，整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位，如果受伤原因不明的情况下，或者不能排除是工作原因的情况下，认定为工伤较为适当。 【法律依据】 依据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣
受贿罪的数额认定标准： 一、数额在3万元以上不满20万元的，属于数额较大，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为其他较重情节： 1、多次索贿的； 2、为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的； 3、为他人谋取职务提拔、调整的。 二、数额在20万元以上不满300万元的，属于数额巨大，数额在10万元以上不满20万元，涉嫌上述三种情形之一
个人办工伤认定需要向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。工伤认定由用人单位进行举证。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受
认定事实劳动关系： 一、双方是否存在管理与被管理的关系。 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
夫妻个人债务如下： (一)婚后没有约定的婚前个人债务。 (二)夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫妻一方各自所负的债务归个人承担。 (三)婚后夫妻一方经营自己个人财产，其收入归个人所有，在经营中所负的债务。 (四)夫妻一方擅自筹资从事经营活动所负的债务。 (五)管理夫妻一方个人财产所负的债务。等等。 以一方名义所欠的债务的认定要看是否用于夫妻
自首是犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行，构成自首必须具备自动投案和如实供述自己的罪行两个条件，同时，还需要充分考虑行为人主观心态、客观行为、客观效果等因素。 【法律依据】 《刑法》第六十七条，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供
1、合同当事人具有行为能力； 2、当事人之间必须达成协议； 3、合同必须有对价和合法的约因； 4、合同的标的和内容必须合法； 5、双方当事人的合意必须真实； 6、合同必须符合法定的形式。 根据我国《涉外经济合同法》，涉外经济合同的订立，变更或解除，都必须采取书面的形式。
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。
走私贵重金属罪的认定： 一、侵犯的客体是国家对外贸易管理制度。 二、客观方面表现为违反海关法规，逃避海关监管，非法携带、运输、邮寄黄金、白银和其他贵重金属出境的行为。 三、犯罪主体一般主体。 四、主观要件必须出于故意。 走私贵重金属罪的判刑根据《刑法》第一百五十一条，走私国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他贵重金属或者国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上
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