工伤认定条例的内容如下： 《工伤认定条例》第一条，为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 《工伤认定条例》第二条，社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 《工伤认定条例》第三条，工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。等等。
工伤认定时间期限不是2个月，工伤认定时间是事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。 【法律依据】 《工伤保险》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行
《关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》第十二条，容留他人吸食、注射毒品，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百五十四条的规定，以容留他人吸毒罪定罪处罚： （一）一次容留多人吸食、注射毒品的； （二）二年内多次容留他人吸食、注射毒品的； （三）二年内曾因容留他人吸食、注射毒品受过行政处罚的； （四）容留未成年人吸食、注射毒品的； （五）以牟利为目的容留他人吸
赔偿项目如下： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为6个月的本人工资。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.医疗费。 4.误工费。根据当事人的误工时间和收入状况确定。 5.交通费。 6.残疾赔偿金。 7.残疾辅助器具费。
申请工伤认定并不一定非要证人，证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。申请工伤认定没有证人结果并不会受影响。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 【法律依据】 《社会保险法》第37
劳动者如果自己申请，当在受伤之日起的一年之内，超过了这个时间，工伤认定申请就不与受理了。 【法律依据】 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证
诈骗罪的量刑：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 正确认定诈骗罪： (一)罪与非罪：借款由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，不构成诈骗罪。 (二)本罪与本法规定的其他诈骗犯罪的界限。 【法律依据】 《刑法》规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚
在侵犯商业秘密行为的证据认定过程中的问题有：公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难。 【法律依据】 《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、
一、对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。 二、没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。 三、对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对
对劳动关系认定的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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