一、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入职登记表、录用通知书、报名表。 四、住房公积金、社保缴纳登记证明。 五、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录。 六、证人证言。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
右脚第五跖骨骨折可以要求用人单位申请工伤认定，单位不提出的，个人及时进行申请，认定后可以要求单位赔偿，协商不成的，可以申请仲裁，提起诉讼。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
工伤认定后撤销的情形如下： 1、送达程序不合法的； 2、事实不清楚的； 3、证据不充分的；等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断
工伤认定标准如下： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤
根据《中华人民共和国刑法》第三百三十三条规定，非法组织卖血罪是指违反国家有关规定，非法组织出卖他人血液的行为； 本法规定， 非法组织他人出卖血液的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。 《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加； 补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤
如何认定的夫妻财产约定的效力，根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的； 或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时按约定处理。但规避法律的约定无效。 夫妻财产约定制是指夫妻以契约形式对婚前、婚后财产的权利进行约定的夫妻财产制度，是夫妻法定财产制的对称。
认定医疗事故犯罪的方式是： 1、本罪侵犯的客体是医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利； 2、本罪在客观方面表现为严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为； 3、本罪主体为特殊主体，是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的实施了违章医疗行为的医务人员； 4、本罪在主观方面表现为过失，即行为人主观上对病人伤亡存在重大业务过失。 根据《刑法》第三
主要标准有以下几个方面： 一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 这几个标准是从劳动关系三方出发的，对于认定劳动关系有很重要的意义。 《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 【法律依据】 《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
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