民事诉讼法中管辖的认定： 1、级别管辖。 2、一般地域管辖。 3、特殊地域管辖。 4、专属管辖。 5、共同管辖与选择管辖。 6、裁定管辖。 7、涉外民事诉讼的管辖。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉
上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；
根本违约，是指合同一方当事人违反合同的行为，致使该合同的目的不能实现;根本违约的构成要件是一般违约的构成要件，加上因违约行为导致的合同目的不能实现，其法律效果是当一方根本违约时，另一方当事人可以解除合同并要求对方承担违约责任。 考虑的地方： 1、同签订后，要是一方当事人有违反合同的行为，从而导致合同目的不能实现的，通常就认为是合同根本违约。 2、确定合同违约是否属于根本违约，
关于缔约过失责任的赔偿范围有以下认定方式： 一、当相对人的人身遭受损害时，赔偿范围为相对人所受的一切损失。此外，在缔约当事人双方都有过失时，应根据双方的过错大小，各自承担相应的责任。 二、当合同不成立、无效或者被撤销时，其赔偿范围应为相对人信其合同能有效成立所受的损失，包括缔约费用、准备履行合同所支出的费用等，但不得超过当事人在订立合同时所应当预见的因合同不成立、无效或被撤销所可能
一、医疗费。 二、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、停工留薪期间的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 四、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 五、一次性伤残补助金。8个月的本人工资。 六、
无证驾驶发生交通事故责任认定标准是，根据《道路交通安全法实施条例》第91条的规定，认定交通事故当事人的责任，主要有三个标准： (一)事故当事人行为与事故发生之间有无因果关系; (二)事故当事人行为对发生交通事故所起的作用; (三)当事人过错的程度。 根据《交通事故处理程序规定》第45条，确定当事人的责任：因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任; 因两方或者
自行车相撞的交通事故责任认定可以通过协商解决。 如果未造成严重的人身伤害或者财产损失，可以私下协商处理。如果是由于违法行驶造成严重的交通事故后果，应该受到相关法律的惩罚。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》明确规定：中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。 既然非机动车和行人都列入管理范围，那么自行车与自行车之间的事故
对于多次寻衅滋事的认定客观表现形式规定为四种： 1、随意殴打他人，情节恶劣的； 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； 3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； 4、在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 多次一般理解为三次以上。并且对于多次的认定，行为人实施的每一次寻衅滋事行为必须以构成犯罪为前提； 对于行为人基于一次犯意实施犯
酒后驾车的认定：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的，即为酒后驾车。 法律依据：根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定： 饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者
强奸罪认定的方面有： （1）强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇女处于不知、无法反抗的状态而乘机实行奸淫的行为。 （2）须违背妇女意志。 （3）在主观方面表现为故意，并且具有奸淫的目的。 （4）主体是特殊主体，即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百三十六
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