你好，双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请
2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为
首先，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
上下班途中交通事故工伤认定要交的材料有：1、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；2、受害人身份证复印件及个人申请；3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请
工伤医疗期由医院认定，一般情况下不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
受本单位领导指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为工伤。2011年11月10日，张正其经人介绍到原告成都市市政
1、按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14身体各部位骨折愈合后无功能障碍可评上十级伤残的。2、赔偿按《工伤保险条例》的规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级
根据我国《工伤保险条例》中的规定，不仅仅是受伤职工所在的单位，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的
无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不
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