我在公司做设计工作两年了。现在公司设计部门倒闭了，要求我换工作做生意。原来的工资基本工资是每月6000元，但这是实实在在的。劳动合同是根据合肥最低社保登记的，所以他现在要求我换工作做生意，有业务要求降

老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。