没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他。
误工费无法提供证明，可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
1、若被监护人未满十八周岁的： 未成年人监护人证明应该到该未成年人户籍所在地，公安机关户籍管理部门开，需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。 2、若被监护人为无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的： 无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人证明由居民委员会、村民委员会或者民政部门开具，对担任监护人有争议的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。 没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
因公司拖欠工资离职，用人单位应当出具离职证明，离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
提交分居证据，常见的证据有一方在外居住的房屋租赁合同；双方签订的夫妻分居书面协议；双方来往的书信、电子邮件等；最后就是人证了，比如双方都认识的朋友。
根据法律规定，能有效证明丈夫有外遇的证据：显示配偶与第三者亲密关系的各种照片；能够证明配偶与第三者有婚外情的录音；显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像等。
若监护人为父母的，当事人无需办理手续，但需要提供户口簿、出生证明等材料。若其他人担任监护人的，应当去的居民委员会、村民委员会或者民政部门办理相应的手续。
诉讼离婚需要如下的证明： 1、证明当事人主体适格的材料。例如，本人身份证、结婚证、户口簿等； 2、证明双方感情破裂的相关证据。例如，一方存在重婚或者与他人同居、实施家庭暴力等重大过错的物证、书证、证人证言等； 3、诉讼离婚需要其他的证明。
监护人证明是指证明一个人是另一个人的监护人。书写证明的内容包括：被监护人的姓名、年龄、性别，生父母的基本信息及是否还健在。有配偶的，还需写明配偶的基本情况。开具法定监护人证明，应该到户籍所在地，公安机关户籍管理部门开。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。
不动产登记证明由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构开具。
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