证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况(二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
工伤认定申请证人证言，陈述清楚，并写出关键要点即可。1、写明证明事项；2、写明时间地点，以及想要证明的内容，并写明受伤的人因为什么原因，受到了怎样的具体伤害；3
向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况(二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知
向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况(二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知
发生劳动纠纷可以：2.调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业
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