如果女方先前结过婚，并生育过子女，而再婚后男方没有结过婚，依法是可以申请生育的，但不属于独生子女。应属于二胎或者多胎。计生部门计算时，双方生育的子女都要算进去。
员工工伤存在粉碎性骨折，如果存在内固定可初步判定为九级伤残，如果无内固定可初步判定为十级伤残，具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。依据B16180一2014《
一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗
据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
评为烈士的待遇有： 1、一次性抚恤金，标准为80个月工资。 2、一次性特别抚恤金，对生前作出特殊贡献的烈士，除按照规定发给其一次性抚恤金外，军队可以按照有关规定发给其一次性特别抚恤金。 3、家庭困难者可定期领取一定的抚恤金。 4、享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发六个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费。 【法律依据】《烈士褒扬条例》第十一条：国家建立烈士褒扬金
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