试用期内被辞退有补偿,但是必须是用人单位违法辞退才会有。如果是员工没有达到试用期的的要求被辞退的,是没有补偿的。根据《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。