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1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
做出工伤等级鉴定。寻找相关对你有利的证据依法想劳动仲裁机关申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。你好，可以申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例(修订)》，职工因
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