一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。毕业证书、学位证原件和复印件，档案原件和党组织关系，身份证原件和复印件，各项各奖证书。《劳动合同
工伤认定异议申请需要的材料有：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，办工伤需要资料如下：1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关
(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号)2、工龄认定审批表(研究同意后填报)3、本人身份证复印件一份(携带原件核对)4、招工录用手续复印件一
根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断
【法律意见】仲裁时效为一年。【法律依据】《仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前
公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
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