员工入职需要的资料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。 相关规定如下： 《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
员工入职需要的资料： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 【法律依据】 《劳动合同法》第十
需提交下列材料： 一、软件源程序代码。前后各连续30页，共60页，第60页为模块结束页，每页不少于50行，在每页的左侧留出装订线，右上角打印或标注页号1—60。 二、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种。 三、身份证明： 1.著作权人为个人应提交身份证复印件一份，如有工作单位，可以要单位出具非职务软件开发证明，也可以个人出具非职务软件开发保证书。
需要下列材料： 一、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。 二、一寸免冠照片。 三、身份证原件或户口复印件。 四、学历、学位证书原件。 五、资历或资格证件原件。 六、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 七、体检合格证明。
新公司入职需要的资料： 1、员工个人简历1份； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5、一寸彩色照片3张等。
携带下列材料： 一、伤残鉴定申请书。 二、诊断证明，检查结果以及CT、X片及诊断报告。 三、手术病历和检查记录。 四、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。
根据相关规定应届生入职需要的资料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
企业注销地税需要：《注销税务登记证申请审批表》，营业执照，法定代表人身份证复印件，委托书，董事会或股东会决议，本年度汇算清缴报告，公司清算报告，未缴销的发票，发票领购本等相关资料。 《中华人民共和国税收征收管理法》第16条规定，从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的； 自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务
北京工伤伤残鉴定资料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
在我国美术作品版权登记需提供的资料： （1）申请人主体资格证明【公司：营业执照（盖公章）；个人：身份证】； （2）作品样品图、作品创作说明书； （3）作品著作权登记申请表； （4）法人作品版权说明（当著作人为法人或非法人组织时需提供）； （5）委托书、附图申请书、代理公司营业执照复印件。
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