女方怀孕期间一般男方不可以提出离婚，怀孕离婚赔偿的标准，法律没有具体规定。女性在此时提出离婚的，法院会依据一定的标准要求男方进行适当补偿，生育孩子后可以要求对方支付抚养费。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。
