工作一年未满被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于非过失性辞退的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有确切的标准，需要视情况而定，一方给付经济帮助款项或财产，要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准，如给付人在经济上确有困难，可对一次性给付款项采取分期偿付的方式；给付一定的财产可以是财产的使用权或者是财产的所有权。
