如果合同无效是由于一方当事人的过错导致的，则另一方是不是可以要求对方给予损失赔偿；如果合同无效是自己的过错导致的，则不是不是可以要求损失赔偿；如果合同无效双方都存在过错的，则各方应当各自承担相应的责任。
无证驾驶交通事故并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。无证驾驶是机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。
无证驾驶交通事故并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。无证驾驶是机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。
1、中标人不履行与招标人订立的合同的，招标人不退还履约保证金。 2、如果给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，中标人应当赔偿超过部分，没有提交履约保证金的，中标人对招标人的损失承担赔偿责任。 3、取消该中标人在二年至五年内的投标资格。 4、由工商行政管理机关吊销营业执照。
违约金和赔偿损失虽可以并行使用，然而需视具体情境而定。 违约金与损害赔偿在特定情况下是可以同时适用的，如未事先设定违约金或已设定的违约金无法完全补偿实际损失等情形。
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。
1、中标人不履行与招标人订立的合同的，招标人不退还履约保证金。 2、如果给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，中标人应当赔偿超过部分，没有提交履约保证金的，中标人对招标人的损失承担赔偿责任。 3、取消该中标人在二年至五年内的投标资格。 4、由工商行政管理机关吊销营业执照。
企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解除。需要解雇的，应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工，只要用人单位不按法定理由开除，一定要承担相应的经济补偿，赔偿标准应当根据劳动者的实际情况支付，所以处理时必须按照程序处理。
《民法典》规定承揽合同违约是需要赔偿损失的。 当事人依法签订合同后，一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
1、没有按照规定交付租赁物的，可以要求继续履行合同。 不能履行合同的，可以解除合同，要求出租人支付违约金或者赔偿损失。 2、房东违约的情况下应该双倍返还定金。
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