交通事故十级伤残赔偿标准：受理诉讼法院所在地上一年度，城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年再乘以10%。车祸造成10级伤残赔偿的数额没有规定，规定了具体的内容1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的务工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员应就医或转院治疗，实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费。
哺乳期工资标准的规定为：1、用人单位不得降低其哺乳期工资，也不能因为女职工哺乳而解除劳动合同。2、对于哺乳期的女职工应安排每天一小时的哺乳时间，对于哺乳一周岁以下婴儿的女职工不得安排其加班或者上夜班。
骨折误工费保险公司会赔偿。应由被保险人或受益人应在获知保险事故发生后十日内通知保险公司。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
交通事故修车期间误工费是有事故责任方赔偿保险公司代付，可以直接向保险公司索赔。根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。如果是交通事故导致车损，修车期间，营运货车或者客车可以要求营运损失，私家车可以要去替代交通工具损失。
在我们的日常生活当中，如果他人的行为导致自己身体受到伤害，那么在一段时间内是不能够从事一些劳动工作的，这个时候就已存在着误工费用的赔偿，很多人想了解，误工费保险的法律规定是怎么样的？根据相关的规定，一般情况下，保险公司是不会赔偿误工费用的。
雇主责任险十级伤残赔偿比例是医疗费用根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费，前提住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
诉讼期过了还能起诉。因为诉讼时效过期之后，当事人依旧拥有诉讼权。当事人失去的只是案件的胜诉权，并没有失去起诉的权利。诉讼时效过期后，即使向人民法院起诉，法院也不再保护其权利。诉讼时效的法律要件有哪些1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效；2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果；3、怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼时效结束、诉讼时效完成。诉讼时效届满，权利人的胜诉权自动消灭。如果有使诉讼时效中断、中止的事实，诉讼时效还可以“拉长”，即中断时重新计算，中止时，将中止时间段剔除后继续计算。
保险公司按下列标准进行赔付：1.死亡赔偿金；2.被扶养人生活费；3.丧葬费。
诉讼期过了还能起诉。因为诉讼时效过期之后，当事人依旧拥有诉讼权。当事人失去的只是案件的胜诉权，并没有失去起诉的权利。诉讼时效过期后，即使向人民法院起诉，法院也不再保护其权利。诉讼时效的法律要件有哪些1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效；2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果；3、怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼时效结束、诉讼时效完成。诉讼时效届满，权利人的胜诉权自动消灭。如果有使诉讼时效中断、中止的事实，诉讼时效还可以“拉长”，即中断时重新计算，中止时，将中止时间段剔除后继续计算。
医疗费、护理费、等为治疗和康复支出的合理费用，因事故导致的伤产生的医药费属于后续治疗费，任然需要赔偿。
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