一般肇事司机作为事故直接当事人成为民事赔偿主体，但是很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致。比如，受雇佣的司机开车发生交通事故，司机和受害人是事故直接当事人，但民事赔偿主体是雇主或者雇主与司机承担连带责任。或者司机在执行工作任务时造成车祸，则由用人单位承担侵权责任。 【法律依据】 《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的
《婚姻法》第四十六条规定，有四种情况可以请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。 离婚损害赔偿是指因过错配偶的过错行为，导致婚姻关系破裂，离婚时，由过错方向无过错方承担赔偿责任的民事行为。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条：精神损害的赔偿数额根据以下
在我国汽车高空坠物赔偿根据不同情况下赔偿，不全是100%比例赔偿。根据相关法律规定，从建筑物中抛掷或者从建筑物上脱落、坠落的物品致汽车损害，可确定具体侵权人的，是可以100%赔偿；如不能确定具体侵权人的，使用人能证明自己不是具体侵权人的，由可能加害的人给予补偿，同时车辆保险流程可报销70%赔偿。 【法律依据】 《侵权责任法》第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成
医疗费和误工费赔偿的参考依据是治疗医院的诊断证明，另外误工费还要参考治疗医院出具的误工时间作为参考依据。其实医疗费和误工费这在意外事故当中完全不同的两种赔偿项目，但两者相同的都是要以医院的治疗方案为准的，因为治疗的时间和花费这都是需要医院提供的。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，
离婚时损害赔偿的范围即包括物质损害赔偿也包括精神损害赔偿。对人身和财产造成的直接损害，应当全部赔偿。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚的； （二）有配偶者与他人同居的； （三）实施家庭暴力的； （四）虐待、遗弃家庭成员的。
违法解除劳动合同12年应该每满一年多支付一个月的工资，员工可以得到十二个月的工资和经济赔偿金。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订的劳动双方就应当自觉遵守。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
员工违规给公司造成损失承担赔偿责任： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4、劳动者是否有主观过错。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
车损险不赔偿的情况有： (一)地震、战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用； (二)竞赛、测试，在营业性维修场所修理、养护期间； (三)利用保险车辆从事违法活动； (四)驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保险车辆； (五)保险车辆肇事逃逸等。 【法律依据】 《机动车保险条款》将机动车辆保险分为两种：车辆损失险和第三者责任险。从
交通事故同责伤残赔偿标准的计算公式是伤残等级x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年。伤残赔偿标准跟交通事故当中的责任认定根本就没有任何的关系，只不过，如果是负同等责任的话，双方在交通事故中各自承担50%的民事赔偿责任。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度
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