手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在上班的时候受伤，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定；3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：伤残鉴定需要保险公司的人去，必须保险公司人员到场。可以到保险公司指定的鉴定机构去鉴定，也可以自行到其他机构鉴定，只要委托的鉴定机构有资质就可以。
公司辞退员工不赔偿怎么办法律分析：公司辞退员工不赔偿，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
上班路上私家车被追尾的，车主如果没有受伤的，则没有误工费赔偿。误工费的赔偿前提是人身遭受损害导致无法正常从事工作，因此只要受伤的时候才可以要求误工费赔偿。
朋友喝酒出了事故，当事人对损害事实的发生存在过错的，是需要承担相关的法律责任。反之，如果当事人已经对朋友尽到了合理的照顾义务，喝酒出了事故是不需要承担责任。
被别人打伤后依据人身损害赔偿标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定，被他人殴打造成人身损害的，赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
别人弄坏自己车补偿如下：1、出借人有偿将自己的机动车借给借用人，此时，出借人仍然是机动车运行支配者和运行利益归属者，因此出借人应当作为责任的承担者，借用人与出借人均是赔偿义务人；2、出借人知道或者应当知道所出借的机动车有缺陷，并因该缺陷发生道路交通事故的；出借人明知借用人无驾驶资格和技能仍然出借的，借用关借用关系双方当事人均为赔偿义务人，共同承担连带赔偿责任。开别人车出了事故怎么办1、交通事故责任主体是直接责任人，车主在相应情况下承担补充责任；2、如果是借车者驾驶资格具备，车主并不过错，完全应由借驾人承担。只是在其无能力履行责任义务时车主可能会承补充责任后再向责任人追讨权益；3、如果是借给没有驾驶资格的人驾驶，车主本身存在了违法与过错责任，应承担相应的法律后果。
我国司法鉴定伤残鉴定方式：司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托；收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核，受理的司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同；指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作；出具司法鉴定文书。
打架判刑后如果由于打架行为给对方造成人身损害的，判刑后还需要赔偿对方医疗费、护理费等费用。判刑是承担刑事责任，赔钱是承担民事责任，二者并不冲突。
法律分析：过期药如果造成人身损害的可要求其赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果并未造成什么后果，可以要求其三倍返还价款不足500元的，赔偿500元。
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