用人单位与劳动者在面试时已经谈好入职相关事宜的，但公司后面拒绝劳动者上班的，劳动者可以向用人单位请求赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担损害赔偿责任。
具体情况具体分析，九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：1.医疗费用，根据医疗机构的发票确定。2.停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3.住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以使用，但是有限制。办理社保转移如果两个公司都是在同一个市内的，社保不用迁出，你现在在新公司缴纳社保，以前已交的社保会自动与现在缴纳的社保连接在一起计算。
尘肺病的赔偿标准如下：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；（3）受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
非法扣押车辆的赔偿方式如下：（1）如果因为扣押车辆所造成的停运期间的损失，那么赔偿损失的标准可以参照车主本人运营该车的前六个月的经营收入（2）如果车主本人无法举证的，那么赔偿标准可以参考当地上年度运输行业收入标准来确定。
动物咬伤人，造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。若是造成他人残疾或者死亡的，还需要赔偿残疾赔偿金和死亡赔偿金。受害人可向饲养人或者管理人索赔
老师扇学生耳光不仅是违反了职业道德，也涉嫌了犯罪，如果把学生打的耳聋失聪了，不仅是开除公职，还要负刑事责任。老师不能以扇耳光的形式打学生，我国法律依据：《义务教育法》第29条规定“禁止体罚学生”。
赔偿项目主要包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。轻微伤赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算轻微伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
原租土地现在征收应当按照土地租赁合同的约定处理，合同没有约定或约定不明确的安置补助费应归承包期内租用土地失地的土地承包人，青苗及地上附着物补偿费应归经营种植者和附着物权利人，由村集体召开村民会议讨论决定分配。
租赁土地的补偿标准是按照被征收土地的原用途给予补偿，土地补偿费按照该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍计算，安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。
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