撞了网约车，在自己全责的情况下，全责方则需要承担全部赔偿责任。肇事方有保险的情况下，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。 可以要求的主要赔偿项目及标准如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员地出差伙食补助标准予以确定。 5、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 6、残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。九级伤残按照20%计算。 7、被抚养人生活费。
总结下来大致包括以下项目： 一、医疗费； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费； 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。 五、停工留薪期护理费； 六、一次性伤残补助金； 七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金； 八、职工因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 九、劳动能力鉴定费。
土地占用赔偿标准按照《土地管理法》和当地省政府制定的标准补偿。 《土地管理法》第四十八条规定：征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。 县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。
假一赔三是商家对消费者作出的一种承诺，消费者商家买商品时，如果商品是属于假货，商家会对消费者进行三倍的赔偿。我国《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。根据我国法律规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
当事人有权要求侵权人赔偿维修车辆的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费；营运车辆，应当赔偿停运期间的损失，非营运车辆，应赔付车辆不能使用期间的合理交通费。
轻伤二级受害人可以要求如下赔偿： 1、医药费医疗费：凭发票计算； 2、误工费：有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算； 3、护理费：陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算； 4、生活费； 5、伤残等级赔偿费； 6、营养费：双方协商，没有标准； 7、交通费：凭车票； 8、后续治疗费：医院有出院建议。
房屋损坏国家赔偿标准是被征收非住宅房屋50平方米（含50平方米）以下的，搬迁费每户按400元补偿；50平方米以上的，每增50平方米增加补偿400元（不足400元按400元计算）。
公司不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是因为工作受伤，那么应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。 6根肋骨断裂，如果造成以后劳动能力丧失，可以向劳动部门咨询具体赔偿相关信息，具体赔偿内容应该包括：医疗费用全部，恢复期营养费，以出院后开始计算，一般是15-35天，然后就是工伤所造成的今后生活问题，如果确实丧失劳动力应该按照所在务工所在城市最低生活标准按退休年龄（各地不一样）-年龄*最低标准*12计算进行赔偿，按60岁的年龄和600最低标准计算应该是：600*12*6=43200。其他就根据实际的进行计算。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
