离婚原因必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况，才可以要求离婚赔偿。（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有
一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法总则》第一百三十二条之规定：当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事
在司法实践中离婚损害赔偿一般是由于精神赔偿的一种，精神赔偿的数额依据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等情况而定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
男方出轨女方提出离婚可以要求男赔偿，婚姻法规定配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。《婚姻法》第四十六条，有下
依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。《中华人民共和国劳动合
1双方不能达成和解协议的，可以向法院提起离婚诉讼，法院审理后认定双方感情确已破裂无复合可能就会判决解除婚姻关系。2法院审理离婚案件，主要看是否有证据可以证实双方
无性婚姻离婚案如果对方没有以下行为是不可以要求对方进行赔偿的：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。根据《
在司法实践中离婚损害赔偿一般是由于精神赔偿的一种，精神赔偿的数额依据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等情况而定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
对方重婚可以向人民法院提起诉讼，要求离婚损害赔偿。申请离婚赔偿的条件如下：(1)离婚损害赔偿请求权人必须是无过错一方。(2)损害赔偿请求只能向自己的配偶提出。(
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