丧葬费、死亡补偿费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、精神损害抚慰金(依照法院判决或者调解承担)。 医疗费用赔偿项目：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、后续治疗费、整容费、营养费。
九级工伤赔偿金额根据具体情况而定。赔偿标准：医疗费实报实销；住院伙食补助费：地方规定标准费用乘住院天数；停工留薪期内工资乘留薪期等。 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
矽肺病是根据肺内硅结节的数量、分布范围、结节的大小及肺纤维化的程度进行分期的，分期对于赔偿金额也有影响。矽肺病是以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病，属于职业病，确认为职业病后能获得相应赔偿。一般来说，矽肺病赔偿标准：对于调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。 对患一期矽肺并合并肺结核
强奸报警可以赔偿。 法律依据如下：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条： 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。 被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营
上班途中摔骨折后，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
机动车之间发生交通事故，负全责的一方一般承担责任的比例为100%，负同等责任的，承担赔偿责任的比例为50%。 责任不明时的赔偿比例，如果是机动车和非机动车、行人发生交通事故，一般由机动车负全部责任，赔偿比例为100%。机动车相互之间发生交通事故的，各自承担50%。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由
报警由交警查找责任人，同时应该全方位拍下事故现场，包括事故发生位置、带清晰牌照的车辆全貌、受损部位特定等。 如果交警找到了责任人，由对方赔偿；如果交警也找不到责任人，应由交警出具事故责任认定单，注明责任方逃逸，车主可以向自己的保险公司索赔。 不过，根据保险车损险条款，保险公司只能按车损损失的70%进行赔付，其余30%由车主自己承担。 《中华人民共和
下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月； 另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。 【法律依据】 《工伤保险
根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
(1) 死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的，按5年计算； (2)丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月标准； (3) 被扶养人生活费，被抚养人是未成年人的，计算至18周岁；是无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的，每增加1岁减
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