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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：
工伤十级伤残赔偿标准为：。1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。。2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准
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