做完工伤认定后应当进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容如下：(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合
山西工伤赔偿纠纷怎么告人这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉
工伤评了十级赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
江西民工工资纠纷怎么赔偿这一问题，解答如下：依据相关司法解释的规定，民事赔偿的标准不同地区是一样的，要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定
如果是用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿；如果是合法解除劳动合同的，则无经济补偿根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退
天津工伤赔偿纠纷应该怎么样状告对方这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
公司未签劳动合同的赔偿：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的
受伤职工有工伤认定书了，治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、食宿费、伤残津贴等，由工伤保险基金支付。而社会保险法第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规
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