丈夫有了外遇，受害女性在向法院请求离婚的同时，也提出了要求丈夫损害赔偿。往往受害女性向法庭提出的损害赔偿额都是相当高昂的——几十万、甚至上百万。提出高额赔偿到底
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有
1、如果该未成年人不具有完全民事行为能力，即属于无民事行为能力人或限制民事能力人，应该由其监护人(在一般情况下是其父母)来承担民事责任。如果监护人在监督、教育、
无性婚姻离婚案如果对方没有以下行为是不可以要求对方进行赔偿的：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。根据《
根据《婚姻法》第四十六条我们可知，离婚赔偿的构成要件主要有以下几项：(一)一方需有精神受到损害或财产损失的事实。精神受到损害或财产损失的事实是客观存在的，没有这
离婚原因必须是重婚、有配偶者与他人同居、有家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的四种情况，才可以要求离婚赔偿。（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有
一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法总则》第一百三十二条之规定：当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事
在司法实践中离婚损害赔偿一般是由于精神赔偿的一种，精神赔偿的数额依据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等情况而定。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿
男方出轨女方提出离婚可以要求男赔偿，婚姻法规定配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。《婚姻法》第四十六条，有下
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