《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。 工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《学生伤害事故处理办法》第八条规定，发生学生伤害事故，造成学生人身损害的，学校应当按照《民法典》及相关法律、法规的规定，承担相应的事故责任。第一种情况，学生是成年人。由本人承担赔偿责任。第二种情况，学生是未成年人。根据《民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
可以申请赔偿，《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
看具体情况定。如果一方有过错，导致另一方因此遭受损失，另一方有权要求赔偿。否则是不需要赔偿的。
如果男方无过错，提出离婚本身无需赔偿。如果是因为男方的原因造成女方精神病，则需要赔偿。 根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确以破裂的若干具体意见》的相关规定，与精神病人的离婚是否能离成，取决于患者的精神病能否被治愈。不论精神病患于何时，也不论另一方在婚前是否知情，只要确定是经治不愈（婚前隐瞒病情的情形）或久治不愈（一方婚前知情或是婚后得病的情形），人民法院就可以认定夫妻感情确已破裂，经调解不成的，应判决离婚。
刑事责任不会连累家人，但是会有民事赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人死亡的，应赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
先申请鉴定以确定伤残级别，据伤残等级要求赔偿伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、医疗费等。 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
一、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件，公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
根据法律规定，“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。” “当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。”因此，如果合同被认定无效，您可以主张返还财产，赔偿损失。
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