一般离婚案件有三个争议焦点问题： 其一：夫妻感情是否确已破裂； 其二：离婚后子女由哪方抚养、抚养费如何支付；债务如何承担； 其三：家庭财产如何分割。 如果夫妻双方对以上三个焦点问题，能够协商一致，就可以到民政局提出申请，在经过30天的离婚冷静期之后，就可以办理离婚手续了。
我国《民事诉讼法》规定了起诉的条件，起诉必须符合四个条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。有明确的被告应该是构成起诉的前提。 在只有手机号码和微信的情况下，可以委托律师准备好起诉材料，先去法院申请《律师调查令》。拿到《律师调查令》后，律师需要带着它前往腾讯公司申请调查取证，查明对方身份。调查结果出来以后，由律师到出具《调查令》的法院去领取结果。拿到结果后向法院提交起诉状，记名被告的详细身份信息。
只有微信聊天记录的可以起诉要到钱。 根据《民事诉讼法》规定，证据包括以下种类： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
贷款还不上被起诉了还是还不上，债务人可以与债权人协商分期还款。如果债权人申请了强制执行，如果债务人有钱故意不还，人民法院可以对债务人采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
1、想离婚最快最简单就是双方都同意，也就是所谓的协议离婚。 2、夫妻双方提前协商好，使事情公平合理，最终对方同意离婚。 3、夫妻离婚遵从好聚好散，和平解决。
劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤，应该由用人单位（劳务派遣公司）承担。根据《工伤保险条例》有关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1、想离婚最快最简单就是双方都同意，也就是所谓的协议离婚。 2、夫妻双方提前协商好，使事情公平合理，最终对方同意离婚。 3、夫妻离婚遵从好聚好散，和平解决。
认罪认罚从宽制度中的“具结书”，其含义为犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述犯罪事实，承认自己的罪行，并真诚悔过，愿意积极承担法律责任而签署的法律文书。“具结书”不仅是犯罪嫌疑人、被告人表明其认罪认罚的法律文书，也具备犯罪嫌疑人或被告人的供述、书证、承诺书、控诉双方间的辩诉协议等法律属性。“具结书”具有适用认罪认罚从宽程序的依据、可以获得从宽处理的作用。
白条逾期基本不会被起诉，原因有以下几点： 1、白条额度。一般来说，白条额度都比较低，大部分都在几千元左右，少数能上万，所以为了一个几千元的逾期用户，不惜采用打官司的方法来催收，时间、精力成本都比较高。 2、目前全网都没有京东白条逾期起诉的新闻，唯一一例还是2015年判决的恶意拒付官司，至今再没有过起诉案例，由此可见，京东不会大量采用起诉的方法催收。 3、民间借贷属于民事案件，如果催收人员打电话或者发短信表示已经报案、公安机关立案等，那么基本可以确定是“忽悠”的，因为如果京东白条逾期真的被起诉了，那么应该是法院来送起诉文件，公安机关不管民事案件。
物业费欠三年以上起诉是否无效，需要根据具体情况进行分析： 1、如果物业单位在三年间没有向义务人提出履行请求的，此时诉讼时效已过，法院不会支持物业的主张。 2、如果物业单位有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一） 权利人向义务人提出履行请求 （二）义务人同意履行义务 （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁 （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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