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一、拖欠工资，并不存在必须在几年内起诉的问题，一般是自权利受到侵害之日起三年内。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就会依法保护权利人的权利。
浙江劳动纠纷起诉期限多长时间这一问题，解答如下：《民法总则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利
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