作伪证被起诉了，当事人可以委托律师作为辩护人进行辩护，收集证据证明自己无罪或者减轻处罚。 1、被侦查机关第一次讯问或采取强制措施起，可以委托律师作为辩护人。 2、律师参与法庭质证与辩论等诉讼环节，维护当事人合法权益。
没有对方家庭住址可以起诉，但是应当满足起诉的条件。起诉的条件为原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、工程建筑合同纠纷，一般应该向被告地或合同履行地的法院起诉。 2、但是，建设工程欠款纠纷属于合同纠纷，管辖的规定为约定优先，合同当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。 2、若是没有约定的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据我国相关法律法规之规定，若所提出之起诉申请经全国法律主管机关仔细审查后确认其满足法定起诉要件，那么我方将在一周以内启动立案审查程序，这也意味着将会在此期限内或更早地接受并处理的相关诉讼请求。 对于人民法院所适用之简易诉讼程序审理之案件，我方应于立案日起三个月内审结；而对于适用普通诉讼程序审理的案件，我方则应自立案日起到六个月内予以审结。 若存在特殊情形需要延长审理周期的，需得本院院长批准，最多可延期至六个月；若仍需延长期限，则需向上级人民法院提交申请，等待审批通过后方能延长。
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。
单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。 劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料，对裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。
欠工程款起诉流程如下： 1、提交诉状申请立案。 2、法院发出受理通知。 在法院立案之后，人民法院会对债权人发出受理通知。 3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。 债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。 4、开庭审理。 上述程序进行完之后，双方只需等待开庭，然后参与审判即可。 5、宣布判决结果。 有可能是当庭宣判，也可能是择日宣判。 6、判决生效，执行。 起诉前进行财产保全，有利于维护权益，有利于执行。
1、审查起诉有三种结果：证据不足需要退回公安机关补充侦查或者由人民检察院自行侦查的； 2、决定向人民法院提起公诉的；或者不应追究刑事责任，不予起诉的。
起诉离婚的结案时间因案件复杂程度和程序不同而有所差异，一般在三个月到六个月内，特殊情况可能延长。如果你有更多疑问或需要进一步的法律建议，请随时提问。
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