【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
1、工伤伤残等级鉴定；2、因病办理病退鉴定；3、委托鉴定；3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生工伤；3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的；3-3因公
三十六条规定每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。三十八条规定---每周最少1天休息日。三十七条规定-----对于加班的应当给加班报酬。三十九条规定----
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
这种做法是违法的，根据《劳动法》的规定，只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作
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