产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
超生如果不交罚款，一般情况下，计生部门不会给当事人办准生证。如果没有准生证，孩子就没有办法落户口。 如果孩子没有办法办户口，以后无论入托儿所，或者升学，就业都会受到严重影响。 如果因为多次计生部门通知当事人交社会抚养费未果，计生部门可以选择到法院起诉，法院经判决后，认为当事人需要缴纳社会抚养费的，可以采取强制执行。 如果有暴力抗法的情况，会拘留。
相关法律规定表明，当事人符合政策规定，可以生育一孩和二孩子女，不需要办理准生证和审批手续。 如果违反计生政策生育三孩子女的，需要交纳社会抚养费名义罚款，具体罚款额度各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。 当事人如果拒绝交纳，作出处罚决定的计生部门，可以对双方当事人提出诉讼，申请强制执行。 【法律依据】 《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生
此事需要分多种情况： 1、开放了二胎，之前超生的应该还得缴纳，因为当事人违反的，是之前的生育政策。 2、中央五中全会公报公布前，不符合所在省的《人口与计划生育条例》规定的再生育条件违法生育二孩，已经处理的，原处理决定继续有效;未作处理的，将根据生育行为发生时的法规政策依法处理。 中央五中全会公报公布后、我省正式实施全面两孩政策前，不符合规定生育第二个孩子的，不作实质性处理。
超生流产可以休产假。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
超生情节严重的司法解释如下： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十四条规定，不符合再生育条件，违反计划生育法律法规生育或者收养子女的，应当按以下规定对男女双方分别征收社会抚养费。 (一)城镇居民按照所在区、县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费;实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费。 (二)农村居民按照
超生三胎罚款标准如下： 违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收： (1)实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的四至六倍征收; (2)违法多生育子女后没有及时报告，超过一年的，按照总收入的三至四倍征收;其中超过三年未主动报告或者经举报查实的，按总收入的五至六倍征收; (3)
超生子女结婚时不需要罚款。超生处罚是对计划外生育的夫妇进行的处分。这里所说的是夫妇，指的是超生子女的父母，而不是超生子女本人。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条：不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法
超生子女结婚时不需要罚款。 超生处罚是对计划外生育的夫妇进行的处分。这里所说的是“夫妇”，指的是超生子女的父母，而不是超生子女本人。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十四条规定，不符合再生育条件，违反计划生育法律法规生育或者收养子女的，应当按以下规定对男女双方分别征收社会抚养费。
超生罚款即社会抚养费，超生罚款标准并没有一个全国统一的标准，而是由各省、自治区、直辖市人民政府人民代表大会或者其常务委员会根据本省情况制定计划生育条例来确定。 其中，有法规制定权的地方市人民政府，还可以制定本市计划生育条例，例如深圳市人民政府。 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 未在规定
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