“无固定期限劳动合同”这一概念是由用人单位与劳动者在签订合同时约定无法确定明确终止时间的劳动合同来界定。 此处所提及的无法确定终止时间，并非指该类劳动合同没有具体结束的日期，而是表示这类劳动合同的期限长短不固定，存在一定的灵活性和不确定性，而非无始无终之意。 尽管如此，只要在合法的，以及在双方约定的情况下，双方都必须要继续履行劳动合同所规定的权利和义务。 然而一旦出现了法律法规规定的特定前提条件或双方约定的情况，那么无论是否属于无固定期限劳动合同，均可依法解除。
