辞职满30天了还不让走怎么办

如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了，那么可以解除劳动合同，到时间就可以走了，用人单位不可以强制要求你留下。 按照法律的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 那么如果没有书面通知离职可以走人吗？ 需要分情况讨论： 1、如果与用人单位协商一致的话，那么没有书面离职通知也是可以解除劳动合同走人的； 2、如果只是口头告知用人单位，用人单位没有明确表示同意的，那么这种情况是不可以走人的。如果擅自走人，给用人单位造成损失的话，这种情况是需要进行赔偿的； 3、如果用人单位存在违反法律规定的行为，损害劳动者的权益的话，那么也是可以需要书面通知，即可解除劳动合同走人的。 综上所述，劳动者想要离职，最好的方式是与用人单位协商一致或者给出书面的离职通知，避免因自离给自己造成不利的影响。