找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲
【法律意见】在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同，才能顺利正式
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