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辞退与其解除劳动或者聘用合同
用人单位不得因女职工什么降低其工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同
怀孕、生育、哺乳。 根据我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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