雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
侵权责任法中的无过错责任有：（1）无民事行为能力人、限制民事行为能力人致人损害的，由监护人承担无过错责任；（2）用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的，由用
《民法通则》第106条第2款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。过错可以分为故意和过失两种。过错责任的构成要件
过错责任亦称过失责任。无过错责任的对称。民事责任制度的一般原则。行为人只对其主观上有过错的不履行义务的违法行为承担民事责任若主观上并无过错，即使行为已致人损害且
根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的
过错分为故意和过失。故意是指行为人预见到自己的行为会导致某一损害后果而希望或者放任该后果发生的一种主观心理状态。过失是指行为人因疏忽或者轻信而使自己未履行应有注
侵权责任不一定要有过错，比如公平责任，根据《侵权责任法》第二十四条，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。
侵权责任的构成要件中，包括侵权行为、过错，损害结果以及侵权行为与损害结果之间的因果关系，在一般的侵权责任承担上，原告应该证明存在侵权行为及损害结果以及二者之间的
高空坠物过错责任认定原则是过错推定原则根据《侵权责任法》第七十四条，遗失、抛弃高度危险物造成他人损害的，由所有人承担侵权责任。所有人将高度危险物交由他人管理的，
如果双方都存在过错就要按照比列承担责任的。行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。造
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