有时候退出这个岗位之后公司会发现离了你还真不行，会给你发一个返岗通知，那么收到之后可以不去吗？ 收到返岗通知书不去算自离。 根据《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。即合同期内需要提前三十日并以书面形式提出；试用期内只需提前三日口头或书面形式提出即可。可见，在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定，即为员工违法解除劳动合同。因此，员工“自离”的行为属于违法行为。
解约事宜通常需以书面形式进行告知。 当雇佣方决定与某位员工解除劳动合同时，根据相关规定，必须在同期出具解约或终止所涉劳动合的书面证明书，且须在15个工作日内完成为该名员工办理档案以及社会保险关系过户等手续工作。 而针对被解雇者，其在离职前也需采取书面方式，向雇主所在的劳动人力资源部门、办公厅，甚至是公司董事会公室提交申请。
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